情况正在发生变化……
女性正在从传统的女性工作中退出，她们不做秘书、护工、保洁员或出纳员，而是力求从事那些男性占主导地位的工作。不过要在传统的男性职业中达到男女平衡，还有很长的路要走。

技术缺口
在英国的学校里，人们仍然建议女生从事传统的女性职业。然而，水管工、电工、燃气管道工以及诸如此类的技术工人供不应求(这一部分是由于人们不愿意花钱考职业资格证书)，于是这使得女性们逐渐意识到她们有机会尝试一些新的工作。

Lorraine Winns在国民医疗保健系统(NHS)工作了12年后，决定要换个工作，于是她参加了培训，成为了一名燃气技术人员。“我真的不能忍受同样的工作再干十年，而我的新工作，即动手又动脑……”Michelle自从16岁起就开始从事燃气技术工作，她说：“同事们都挺支持我的，但是顾客朋友们却不太能接受。女性顾客尤其难以接受由女人来修燃气管道，一些人看到我们干脆就装作家里没人不开门，希望能够等来一位男性。”（资料来源：英国《独立报》2005年10月1日）

转行的好处
还有一些其他的激励因素促使女性考虑转行。比如职业培训有专门的基金、工资水平高，普遍高于三万英镑，此外技术工作的工作时间比较灵活，这也是一大优点。

消防工作
过去的十年中，苏格兰的女性消防员的人数增加了两倍。Jill Robertson是阿伯丁的一名消防员，她说：“消防工作一直被看作男性的工作，不过这里的男同事们都特别支持我。”任何年满18岁的公民都有资格当消防员，没有学历要求。（资料来源：《泰晤士报》2005年9月19日）

事事平等
英国平等机会委员会(The Equal Opportunities Commission)希望这种趋势能够继续，并且鼓励在校女生学习一种所谓的男性技能。这样做的目的是希望女性在生活中能够获得与男性平等的机会。

Connie
2005年12月/2006年1月

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