Các giá trị của chúng tôi xác định các chuẩn mực ứng xử và đượ mô tả trong các điều khoản về ứng xử với đồng nghiệp và với mọi người.

Chúng tôi đánh giá cao con người

• Chúng tôi tôn trọng những người làm việc cùng: đồng nghiệp, khách hàng và các đối tác
• Chúng tôi lắng nghe và đánh giá cao các sáng kiến và ý kiến của người khác
• Chúng tôi đưa ra lời nhận xét và cũng lắng nghe mọi góp ý mang tình xấy dựng  
• Chúng tôi làm việc với tinh thần đồng đội.

Chúng tôi đánh giá cao tính trung thực

• Chúng tôi gây dựng niềm tin
• Quy trình làm việc cởi mở và minh bạch
• Chúng tôi làm việc vì lợi ích lớn của tổ chức
• Chúng tôi tranh luân cởi mở về các vấn đề phức tạp

Chúng tôi đánh giá cao những mối quan hệ dựa trên lợi ích chung

• Chúng tôi đánh giá cao tính đa dạng và sự khác biệt
• Chúng tôi xây dựng các mối quan hệ và hợp tác dựa trên nguyên tắc đôi bện cùng có lợi
• Chúng tôi nhận thức được ảnh hưởng của mình đối với người khác
• Chúng tôi sẵn sàng học hỏi từ mọi người

Chúng tôi đánh giá cao tính sáng tạo

• Chúng tôi cảm nhận được sự trao quyền để quyết định về cách thức làm việc
• Chúng tôi chấp nhận rủi ro cá nhân và học hỏi từ kinh nghiệm của bản thân
• Chúng tôi phản ứng linh hoạt với những thách thức và cơ hội mới
• Chúng tôi có thể bày tỏ suy nghĩ của mình
• Chúng tôi chia sẻ kiến thức

Chúng tôi đánh giá cao tính chuyên nghiệp

• Chúng tôi thực hiện lời cam kết đối với nhân viên và khách hàng.
• Chúng tôi tuân thủ yêu cầu của tổ chức và khách hàng
• Chúng tôi chịu trách nhiệm về những hành động của mình

Các giá trị được duy trì như thế nào?

Mọi khía cạnh công việc của chúng tôi đều được định hướng và tuân thủ theo năm giá trị này. Bằng việc trao đổi giữa các đồng nghiệp, chúng tôi thiết lập một cách hiểu chung về cách áp dụng các giá trị này tại mỗi quốc gia để phù hợp với văn hóa địa phương.