Šta je jednakost?

Princip jednakih mogućnosti...

			omogućava socijalnu pravdu
			prepoznaje da nejednakost i diskriminacija postoje u društvu
			aktivno pokušava da spreči nejednakost i diskriminaciju

Jednakost se odnosi na pošten i nepristrasan odnos prema ljudima, kao i na stvaranje uslova u radnom okruženju i društvu koji podstiču i cene različitost i promovišu dostojanstvenost.

Jednakost se odnosi na težnju da se ispravi nejednakost i da se odnosi sa klijentima, korisnicima i drugim partnerima održavaju na konstruktivan način koji neće izazvati neopravdanu diskriminaciju i koji će podržati odgovarajući vid inkluzije.

Prema ovom principu, ljudi treba da imaju iste mogućnosti bez obzira na različite fizičke osobine, interesovanja, inteligenciju, talante i sposobnosti, posao kojim se bave, imovinsko stanje ili društveni ugled i ne dozvoljava posebne privilegije. Pohvale, unapređivanje i nagrađivanje treba da budu zasnovani samo na zaslugama – mogućnosti da se određeni posao uradi i da se pritom zadovolje unapred dogovoreni kriterijumi.

Šta je različitost?

Različitost je koncept kojim pokušavamo da stvorimo inkluzivno okruženje i procedure koje će koristiti organizaciji, zaposlenima i svim njenim saradnicima. Ovaj princip je zasnovan na uverenju da bi ljudi trebalo da budu vrednovani kao individue iz poslovnih, moralnih i zakonskih razloga. Poštujući ovaj koncept, postajemo svesni činjenice da se ljudi međusobno razlikuju na mnogo načina: na primer prema polu, godinama, rasi/etničkoj pripadnosti, seksualnoj orijentaciji, fizičkoj ili mentalnoj sposobnosti, religiji i veri, obrazovanju, ekonomskom statusu, ličnosti, načinu komunikacije i pristupu poslu. Ove razlike mogu dovesti do različitih iskustava, sistema vrednosti, načina razmišljanja, ponašanja, komunikacije i poslovanja.

Primena ovog koncepta je zasnovana na pozitivnom pristupu različitosti i posvećenosti vrednovanju pojedinaca, kako iz socijalnih i moralnih, tako i iz poslovnih razloga. Razumevanje i vrednovanje različitosti, uz efikasnu primenu ovog koncepta, može da doprinese većem uspehu kako na individualnom, tako i na nivou tima i cele organizacije. Na ovaj način je moguće boriti se protiv predrasuda, stereotipa, diskriminacije, zlostavljanja i nekorektnog ponašanja. Takođe, na ovaj način podržavamo ljude u njihovoj težnji da daju svoj maksimum, ostvare ličnu satisfakciju u svom poslu i postanu svesni uticaja koji njihove reči i dela imaju na druge.

Za više informacija o jednakim mogućnostima i različitosti, posetite ovu Internet stranicu.