De ce sa particip?
Rolul consultantului intern in afaceri devine rapid o necesitate pentru multe companii. Foarte adesea, proiectele sau programele de reforma esueaza din cauza lipsei de intelegere a contextului mai larg, a contractarii defectuoase, a comunicarii insuficiente, a unor procese si relatii insuficient definite si fara o fundatie solida si un anagajament ferm. La nivel organizational, exista nevoia de a rezolva probleme complexe, de a descuraja practica obisnuita a departamentelor care lucreaza in izolare si de a dezvolta abilitati de gestionare a ambiguitatii. Rolul de consultant presupune un set diferit de aptitudini, alaturi de cunostintele si strategia necesara pentru a folosi la maximum instrumentele si procesele relevante.
Acest curs practic functioneaza cel mai bine ca un seminar de 3 zile urmat de o sesiune de grup sau de sesiuni de coaching unu la unu si/sau invatare prin actiune. Participantii cistiga o mai mare intelegere strategica a problemelor afacerii, constientizeaza schimbarile personale pe care le presupune un rol de consultanta si aptitudinile necesare pentru diagnosticare si facilitarea solutiilor optime.
Cui i se adreseaza?
Acest curs este indicat pentru managerii cu personal in subordine sau celor cu atributii de Resurse Umane, in momentele in care li se solicita preluarea unui rol de consultanta interna, fie permanent, fie pe proiecte specifice.
Afla mai multe despre continutul cursului
|