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Quattro gruppi di lavoro hanno discusso in dettaglio, i seguenti temi:
Dare nuovo slancio alle economie europee: quale crescita a quale costo? Le economie europee devono essere rianimate e alimentate per produrre crescita. Ma nel corso di questo processo bisognerà abbandonare i patti sociali e i sistemi previdenziali tanto cari all’Europa? L’Europa potrà conservare una posizione di vantaggio nella ricerca e sviluppo globale e nella proprietà intellettuale? L’Europa a 27 sopravvivrà come un insieme di economie della conoscenza post-industriali? Cosa resterà dell’Europa dopo questa crisi?
Reinventare la democrazia per una Unione Europea più agile: La crisi ha imposto un ritorno di visioni nazionaliste. Le soluzioni alla crisi sembrano essere incompatibili con i sistemi democratici attuali. I mercati hanno influenzato le linee di condotta politica dei governi più della prospettiva di perdere il potere. Ciò significa che dobbiamo reinventare la democrazia e ricalibrare il ruolo dello stato nazione nell’UE? Come stimolare la fiducia nelle istituzioni democratiche così da renderle sufficientemente agili da prevenire future fratture con il corpo elettorale? C’è bisogno di ruoli e leader istituzionali a livello europeo (nonché di nuovi sistemi per eleggerli) per competere più efficacemente a livello globale?
L’Europa nel mondo: peso massimo a riposo o nuovo campione dei pesi leggeri? In che modo l’evoluzione del sistema politico preparerà l’UE a competere con un’Asia in ripresa e un Brasile in ascesa? Come potrà un’Europa indebolita dalla crisi dar vita a una politica estera efficace ai propri confini e oltre? Quale ruolo vogliamo svolgere nel mondo?
Leadership: percorsi chiari per un futuro sostenibile? La crisi politica ed economica che investe l’Europa è esacerbata – secondo alcuni provocata – da una mancanza di leadership. In particolare, la giovane generazione sta pagando il prezzo degli errori della leadership passata. Nel prossimo ventennio sarà possibile integrare la responsabilità intergenerazionale negli obiettivi politici? Oppure il nostro sistema politico è strutturato in modo da produrre politici miopi capaci soltanto di seguire le indicazioni delle urne e non di orientarle in modo più lungimirante? Dobbiamo riconsiderare la maniera in cui i leader vengono selezionati e agiscono nei media contemporanei e nelle democrazie di mercato? Cosa ci insegnano il mondo imprenditoriale e la primavera araba sulle nuove forme di leadership?
Per maggiori informazioni
Filomena Casamassa
Partnership and Programmes Manager, British Council Italia
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