Esélyegyenlőség és sokszínűség - British Council Magyarország



	Angolnyelv-tanárok számára összeállított segédletünk a nyelvtanítás szemszögéből vizsgálja az esélyegyenlőség kérdéskörét könnyen érthetően és sok-sok inspiráló gyakorlati példával illusztrálva.

Letöltöm

	Esélyegyenlőség és sokszínűség

Az Egyesült Királyság nemzetközi szervezeteként lehetőségeket és kapcsolatokat teremtünk az oktatás és kultúra területén. Sokféle emberrel dolgozunk és értékként kezeljük partnereink sokszínűségét.

Alapértékünk az egyenlő esélyek tisztelete és a sokszínűség értékelése. Mindkettő központi szerepet játszik programjainkban. Hiszünk benne, hogy belső Esélyegyenlőségi Politikánk biztosítja számunkra, hogy munkatársaink felvétele, megtartása és képzése során ne valósulhasson meg diszkrimináció.

TEVÉKENYSÉGEINK, INTÉZKEDÉSEINK

Kódex a szervezeti sokszínűségről

2009 novemberében a British Council magyarországi irodája csatlakozott a Hungarian Business Leaders Forum Kódex a szervezeti sokszínűségről elnevezésű dokumentumához.

Tréning roma fiataloknak

Munkatársunk és a a Kultúraközi Közvetítők program 3 résztvevője vezetőképző, interkulturális kompetencia fejlesztő és projektmenedzsment tréninget tart a Romaversitas Alapítvány szabadegyetemén cigány fiataloknak.

Részvétel a Romaster programban

2009 augusztusában egyik munkatársunk képzést tartottt a Hungarian Business Leaders Forum cigány fiatalok számára szervezett Romaster programjának nyári táborában.

Projektjeink és szolgáltatásaink

Projektjeink és szolgáltatásaink tervezése és megvalósítása során mindvégig szem előtt tartjuk, hogy semelyik lépésünk ne legyen diszkriminatív.

Munkatársaink képzése

Munkatársaink részt vettek esélyegyenlőséggel és sokszínűséggel kapcsolatos érzékenyítő tréningen.

Esélyegyenlőségi konferencia

A Making Policy Work in Public and Business Organisations konferenciánk az esélyegyenlőségi irányelvek gyakorlatban való megvalósításáról adott körképet európai kontextusban. Nézze meg az előadók diáit!

Esélyegyenlőségi Stratégiánk

Esélyegyenlőségi Stratégiánk alapján törekszünk az egyenlő bánásmód előmozdítására és a faji, nemi vagy fogyatékosság miatti hátrányos megkülönböztetés megszüntetésére.