La politique d’égalité des chances du British Council (Equal opportunity policy) provient du Royaume-Uni d’où il est originaire et abrite son siège social. Cette politique s’applique au Royaume-Uni et partout où le British Council opère et lorsque les lois locales des pays le permettent. Le British Council répond à des exigences là où les pratiques et la législation locales sont développées et étendues.

Cette politique garantie l’absence totale de discrimination lors de la sélection de partenaires, de la politique du recrutement et du développement de notre personnel  et ce sur la base  du genre, de la religion, de la croyance, de l’opinion politique, de l’ethnicité/race, de l’âge, de l’handicap, du milieu socio-économique, de l’activité d’adhésion au syndicat ou pour n’importe quelle autre raison non pertinente.

Cette politique d’égalité des chances garantie également à notre personnel et personnel potentiel de travailler en dignité et d’être traités d’une façon équitable. Elle permet également de fournir les meilleurs services à nos partenaires et clients.

Un guide  est fourni pour  donner une idée plus claire sur cette politique.

Le British Council  appuie cette politique à travers sa stratégie de diversité.

Pour plus d’informations, prière de se référer à www.britishcouncil.org/home-diversity-what-we-do.htm