Ние вярваме, че равенството и многообразието са в основата на нашите цели и ролята ни за създаване на културни връзки. Ние осъзнаваме факта, че ефективните партньорски взаимоотношения изискват споделена ангажираност към предоставянето на равни възможности, ценене и управляване на многообразието. Нашата Политика за равни възможности гарантира, че няма да допуснем неоправдана дискриминация в процеса на подбор на кадри, тяхното обучение и развитие на базата на полова основа, включително и транссексуалност, семейно положение, сексуална ориентация, религия или вяра, политически пристрастия, раса, начин на работа, възраст, увреждания или HIV/ СПИН статус, социално – икономически произход, съдебни присъди, синдикална дейност или членство, наличие на зависими от придружител лица, или друга неоснователна база. Ние работим за налагането на социален модел на уврежданията, който се фокусира върху премахването на бариерите пред хората с увреждания. Ние прилагаме Политиката за равни възможности чрез нашата Стратегия за многообразие.

За повече информация вижте Интегрирана схема за равенство и план за действие: раса, пол и хора с увреждания 2006 - 2009 (на английски език)