Что мы понимаем под «навыками для трудоустройства»?

Навыки для трудоустройства – это знания и навыки, которые помогут вам конкурировать на рынке труда и получить работу. Это не просто технические или профессиональные знания, но и более общие навыки, такие как предпринимательство, умение решать проблемы и работать в команде, а также навыки общения и работы со компьютером.

Почему это важно?

Учитывая рост конкуренции на глобальном уровне, навыки для трудоустройства приобрели очень большое значение. Сегодня люди стремятся к тому, чтобы сделать свою работу более эффективной, привлечь больше инвестиций и оперативно реагировать на новые возможности.

Разный уровень развития навыков влияет на многие страны – особенно высокоразвитые. Например, если в стране не хватает людей с определенными навыками, то тогда возникает вероятность притока трудовых мигрантов, обладающих необходимой квалификации, или бизнес может оказаться в ловушке из-за низкого уровня конкуренции на рынке.

У вас гораздо больше шансов устроиться на работу и получать более высокую оплату, если вы обладаете необходимыми навыками.

Независимо от вашего возраста, вы скорее всего уже знаете о тех трудностях, с которыми вы столкнуться, принимая решение о том, какие именно навыки вам будут необходимы для того, чтобы стать конкурентоспособными. Наша программа поможет вам определить, какие навыки и умения ожидает от вас работодатель.

На что направлен проект «Навыки для трудоустройства»?

«Навыки для трудоустройства» - программа, направленная на развитие навыков молодых и взрослых людей, с целью сделать их конкурентоспособными в современном глобализированном мире посредством налаживания более тесных связей между образовательными учреждениями и профессиональными отраслями с упором на развитие сектора профессионально-технического образования.

Какова длительность проекта?

Четыре года: с 2007 г. до 2011 г.

Какие страны участвуют в проекте?

Страны Центральной и Южной Азии: Афганистан, Бангладеш, Иран, Казахстан, Непал, Пакистан, Узбекистан, а также Великобритания.

Задачи программы «Навыки для трудоустройства» в Центральной и Южной Азии:

• Укрепить национальные реформы в сфере профессионально-технического образования, чтобы удовлетворить потребности рынка
• Включить в новый учебный план примеры успешной практики в важных секторах экономики посредством создания более тесных связей между образованием и производством посредством стандартов занятости
• Развить технические и стандартные навыки, необходимые для трудоустройства
• Помочь молодым людям развить эти навыки посредством внедрения соответственного учебного плана в технических учебных заведениях, колледжах и школах.
• Привить молодым людям умение решать проблемы, работать в команде, межкультурного диалога, саморазвития, а также помочь им улучшить знание английского языка
• Помочь молодежи сделать осознанный выбор при выборе профессии и
• Вовлечь их в программы по развитию предпринимательских навыков

К 2011 г. Мы надеемся:

• построить 14 устойчивых партнерств между колледжами
• обучить более 1,000 тренеров и
• помочь подготовить 100,000 молодых людей к работе в условиях глобальной экономики

Как работает программа «Навыки для трудоустройства»?

• Школьные партнерства между регионами Центральной и Южной Азии и Великобританией для введения учебных моделей, которые будут отвечать нуждам производства в приоритетных секторах
• Развитие у молодежи глобальных навыков, которые требуются работодателями, в том числе и английского языка
• Предоставление платформы для обсуждения межкультурных обсуждений по вопросам работы и карьеры
• Диалог по вопросам образования с руководителями образовательных учреждений и производственных мероприятий и Международный конкурс предпринимателей для молодых людей, чтобы развить их предпринимательские и креативные навыки

Кто может принять участие?