Ως ο κυριότερος φορέας πολιτιστικών σχέσεων της Βρετανίας, πρεσβεύουμε τις ίσες ευκαιρίες, το σεβασμό και την ορθή διαχείριση της διαφορετικότητας καθώς επίσης και την ανάληψη θετικής δράσης για την προώθηση τους. Μέσω των προγραμμάτων μας αναπτύσσουμε σχέσεις με ένα ευρύ φάσμα διαφορετικών ανθρώπων. Η θετική μας ενασχόληση με το εύρος αυτής της διαφορετικότητας είναι ένα βασικό στοιχείο του ρόλου και των στόχων μας στον τομέα των πολιτιστικών σχέσεων και σχετίζεται άμεσα με τις βασικές μας αξίες ως οργανισμός.

Οι Ίσες Ευκαιρίες αφορούν στη δίκαιη και αμερόληπτη αντιμετώπιση όλων των ανθρώπων και τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Εκφράζονται επίσης με την προσπάθεια αντιμετώπισης λανθασμένων καταστάσεων του παρελθόντος και με τη διασφάλιση ότι οι συναλλαγές μας με τους πελάτες, τους συνεργάτες και τους προμηθευτές μας διεξάγονται με δημιουργικό τρόπο που δεν αφήνει περιθώριο για μη-δικαιολογημένες διακρίσεις, ενώ αντιθέτως προωθεί τη συμμετοχή όλων.

Ο Σεβασμός της Διαφορετικότητας αφορά στη δημιουργία κατάλληλου περιβάλλοντος και πρακτικών που απευθύνονται σε όλους και ωφελούν τον οργανισμό, το προσωπικό του και τους συνεργάτες του. Αναγνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους από πολλές απόψεις. Η κατανόηση, ο σεβασμός και η αποτελεσματική διαχείριση αυτών των διαφορών μπορούν να έχουν ως αποτέλεσμα την ευρύτερη συμμετοχή που θα αποτελέσει τη βάση της επιτυχίας τόσο σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο οργανισμού.

Σε αυτό το πλαίσιο έχουμε αναπτύξει διάφορες πολιτικές που θα μας βοηθήσουν να επιτύχουμε τους στόχους μας:

			Το Integrated Equality Scheme (PDF, 196 KB) Αναπτύξαμε το Integrated Equality Scheme για την προώθηση της ισότητας και την εξάλειψη διακρίσεων λόγω φύλου, φυλετικών διακρίσεων και διακρίσεων λόγω αναπηρίας. Ως φορέας του Βρετανικού κράτους έχουμε τη νομική υποχρέωση να προωθήσουμε την ισότητα σε αυτούς τους τομείς, ωστόσο ως διεθνής οργανισμός εφαρμόζουμε αυτή την πολιτική σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιούμαστε, όχι μόνο στη Βρετανία.
			Η Πολιτική μας στον Τομέα των Ίσων Ευκαιριών (MS Word, 113 KB) Η Πολιτική μας στον Τομέα των Ίσων Ευκαιριών (Equal Opportunities Policy) διασφαλίζει την αποφυγή μη-δικαιολογημένων διακρίσεων στην επιλογή, διατήρηση, εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού μας λόγω φύλου, οικογενειακής κατάστασης, γενετήσιου προσανατολισμού, θρησκείας ή δόγματος, πολιτικών πεποιθήσεων, εθνικότητας ή φυλής, εργασιακής σχέσης, ηλικίας, αναπηρίας ή HIV/AIDS, κοινωνικοοικονομικού υπόβαθρου, προηγούμενης καταδίκης, συνδικαλιστικής δραστηριότητας ή με βάση την ύπαρξη ή όχι προστατευόμενων μελών. Η Πολιτική μας στον Τομέα των Ίσων Ευκαιριών ωφελεί το προσωπικό μας ή τους πιθανούς εργαζόμενους μας, μάς βοηθάει να δισφαλίσουμε την αξιοπρέπεια στον εργασιακό χώρο και συμβάλλει στο να παρέχουμε τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες στους συνεργάτες και τους πελάτες μας.
			Η Στρατηγική μας για το Σεβασμό της Διαφορετικότητας (MS Word, 106 KB) Η Στρατηγική μας για το Σεβασμό της Διαφορετικότητας (Diversity Strategy) διέπεται από την πεποίθησή μας ότι οι σχέσεις μας με εξωτερικούς συνεργάτες και πελάτες σε παγκόσμιο επίπεδο, θα πρέπει να αντικατοπτρίζουν τον τρόπο που αντιμετωπίζουμε τη διαφορετικότητα εντός του οργανισμού. Η στρατηγική μας συμβαδίζει με τους στόχους της Βρετανικής κυβέρνησης σχετικά με την ενσωμάτωση και το σεβασμό της διαφορετικότητας, όπου ο καθένας θα μπορεί να εκφράσει τις δυνατότητές του και να συμβάλλει στην κοινωνία, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην προώθηση της ισότητας με ολοκληρωμένο τρόπο, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες όλων των ομάδων και παρέχοντας προστασία σε όλους.

Θα υπάρχει ετήσια αναφορά σχετικά με την πρόοδο που κάνουμε κάθε χρόνο για την επίτευξη του στόχου μας, ο οποίος είναι να εδραιώσουμε τις αρχές και πρακτικές μας για ίσες ευκαιρίες και σεβασμό της διαφορετικότητας.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επισκεφθείτε το:
www.britishcouncil.org/home-diversity-what-we-do.htm